Administração de Cargos & Salários

(Método Quantitativo - Sistema de Pontos)

A necessidade de uma constante atualização nas técnicas de administração de Cargos & Salários, é uma ocorrência não só da estabilidade ou instabilidade da economia do país, como também de atualizar ou reciclar os profissionais, habilitando-os para enfrentar novos desafios, frente às rápidas mudanças no cenário político e econômico.

Atualizar e reciclar, bem como dar oportunidade de discutir assuntos pertinentes à área juntamente aos demais profissionais, todo o conteúdo programático do evento.

Todos os profissionais que militam na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, bem como profissionais ligados direta ou indiretamente a Remuneração e Benefícios.

• Métodos simples e convencionais
• Estudos preliminares quanto a política à ser desenvolvido
• Formulação de políticas e diretrizes da empresa
• Descrição e análise de cargos
• Avaliação de cargos
• Pesquisa salarial do setor econômico
• Validação da metodologia aplicada
• Estruturação dos cargos
• Avaliação desempenho individual;
• Elaboração do manual de cargos & salários
• Elaboração de controles administrativos

Recursos utilizados: quadro negro, retroprojetor e CD-Rom

Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso

Carga-horária: 14 horas

Datas:

Horário: das 9 às 17 horas (intervalo de 1 hora)

Local:

Investimento:

Inscrição:

Expositor:

Contato/Informações:

Este curso atende as exigências contidas no art. 390C, da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

"Art. 390C. As empresas com mais de 100 empregados, de ambos os sexos, deverão manter programas especiais de incentivos e aperfeiçoamento profissional da mão-de-obra."