Administração de Recursos Humanos

(Básico)

 

O programa visa introduzir noções gerais sobre a grande área de Administração de Recursos Humanos, em pequenas e médias empresas, bem como trocar experiências juntamente com os demais profissionais presentes no curso.

Todos os profissionais que militam nas áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, chefias, supervisores, gerentes, diretores, e outras funções similares.

• Visão geral;
• O profissional de RH e o mercado de trabalho;
• Estrutura básica;
• Políticas e Diretrizes;
• Planejamento Estratégico de RH;
• Recrutamento e Seleção de Pessoal;
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal (T & D);
• Avaliação de Desempenho;
• Administração de Cargos e Salários (4 sistemas básicos);
• Administração de Benefícios;
• Administração do PPR (Programa de Participação por Resultados).

Recursos utilizados: quadro negro, projetor multimídia, apostila e CD-Rom Trabalhista

Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso

Carga-horária: 14 hs

Datas: (2 sábados)

Horário: das 9 às 17 horas (intervalo de 1 hora)

Local: Pampas Palace Hotel (São Bernardo do Campo - Centro - Av. Barão de Mauá, 71 - Km 18 da Via Anchieta - fone 4122-2000 / 4126-2000)

Investimento:

   - não assinantes: R$ 814,80

   - assinantes: tabela de descontos

Taxa de Inscrição: R$ 124,00

Ficha de Inscrição

Expositor: Equipe Sato Consultoria

Notas:

• Descontos: 5% de 2 até 3 inscrições; 8% de 4 a 8, acima 10% (negociável)
• Parcelamento: Se preferir, parcele em duas vezes, sendo a metade (50%) no ato da inscrição (via depósito bancário/matrícula) e o restante para 30 dias após o evento (cheque pré-datado à ser entregue no dia do evento)
• Refeições: Incluso almoço e coffee break (manhã e tarde).

contato

Este curso atende as exigências contidas no art. 390C, da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

"Art. 390C. As empresas com mais de 100 empregados, de ambos os sexos, deverão manter programas especiais de incentivos e aperfeiçoamento profissional da mão-de-obra."