Administração de Recursos Humanos

(Básico)

 

O programa visa introduzir noções gerais sobre a grande área de Administração de Recursos Humanos, em pequenas e médias empresas, bem como trocar experiências juntamente com os demais profissionais presentes no curso.

Todos os profissionais que militam nas áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, chefias, supervisores, gerentes, diretores, e outras funções similares.

• Visão geral;
• O profissional de RH e o mercado de trabalho;
• Estrutura básica;
• Políticas e Diretrizes;
• Planejamento Estratégico de RH;
• Recrutamento e Seleção de Pessoal;
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal (T & D);
• Avaliação de Desempenho;
• Administração de Cargos e Salários (4 sistemas básicos);
• Administração de Benefícios;
• Administração do PPR (Programa de Participação por Resultados).

Recursos utilizados: quadro negro, projetor multimídia e CD-Rom Trabalhista

Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso

Carga-horária: 14 hs

Datas:

Horário: das 9 às 17 horas (intervalo de 1 hora)

Local:

Investimento:

Inscrição:

Expositor:

Contato/Informações:

(*) notas:

• Desconto de 10% para clientes-assinantes da Sato Consultoria
• Incluso coffee break (manhã e tarde). Não incluso almoço

Este curso atende as exigências contidas no art. 390C, da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

"Art. 390C. As empresas com mais de 100 empregados, de ambos os sexos, deverão manter programas especiais de incentivos e aperfeiçoamento profissional da mão-de-obra."