REDUZINDO O CUSTO DA MÃO-DE-OBRA NA EMPRESA

ALTERNATIVAS & SOLUÇÕES

Custo de mão-de-obra na empresa é de vital importância para adotar uma política sadia de racionalização de despesas, no sentido geral ou departamental, sejam nos aspectos: produtivos, administrativos e técnicos. É indispensável ainda, para negociar preços junto aos clientes, na formulação de novos preços.

O presente curso apresenta uma estrutura completa de custo de mão-de-obra, com fundamentação de cada custo/item, fórmulas matemáticas e estatísticas para cálculos e análises.

É útil para todas as áreas da administração, especialmente ligados a Custos e Administração de Pessoal/RH.

• Introduzir conhecimentos teóricos e práticos sobre custo de mão-de-obra na empresa;
• Desenvolver o potencial criativo e racional de cada participante, aplicando técnicas eficientes na racionalização do custo de custo de mão-de-obra;
• Despertar nos profissionais uma visão atualizada e dinâmica de racionalização do custo de custo de mão-de-obra.

Profissionais que militam na áreas de Recursos Humanos e de Administração de Pessoal, bem como todos os profissionais responsáveis, direta ou indiretamente, às atividades de racionalização de custos operacionais, inclusive para todas as chefias e gerências.

• Globalização, Competitividade e Qualidade
• Estrutura do custo de mão-de-obra
• Análises e Cálculos
• Encargos Sociais
• Direitos Trabalhistas com incidência do INSS e FGTS
• Incidências cumulativas do INSS e FGTS
• Direitos Trabalhistas com incidência do FGTS
• Direitos Trabalhistas sem incidências
• Custos dos Benefícios Sociais
• Absenteísmo e Rotatividade de pessoal
• Terceirização e Quarteirização
• Cooperativas
• Autônomos
• Descentralização das unidades produtivas em sistemas de células externas
• Estudos sobre a motivação no trabalho e seus efeitos práticos
• Administração de Cargos, Salários e Benefícios
• PLR - Participação dos Empregados nos Lucros ou Resultados da Empresa
• Contrato Parcial (MP nº 1.709, de 06/08/98)
• Contrato "Temporário" - Prazo Determinado - Lei nº 9.601, de 21/01/98
• Suspensão de Contrato de Trabalho - Programa de Qualificação Profissional (MP nº 1.726, 04/11/98; Resolução nº 200, 04/11/98)
• Opção pelo Simples;
• Deficientes Físicos - Reserva de vagas pela empresa (Resolução nº 630, 20/10/98; Ordem de Serviço Conjunta nº 90, 27/10/98);
• Outros.

Recursos utilizados: quadro negro, projetor multimídia e CD-Rom

Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso

Carga-horária: 14 horas

Datas:

Horário: das 9 às 17 horas (intervalo de 1 hora)

Local:

Investimento:

Inscrição: 

Expositora:

Contato/Informações: 

Este curso atende as exigências contidas no art. 390C, da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

"Art. 390C. As empresas com mais de 100 empregados, de ambos os sexos, deverão manter programas especiais de incentivos e aperfeiçoamento profissional da mão-de-obra."