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A FERRAMENTA 5S E SUAS IMPLICAÇÕES NA GESTÃO DE RH E DA QUALIDADE TOTAL

O 5S ou House keeping é um conjunto de técnicas desenvolvidas no Japão e utilizadas inicialmente pelas donas-de-casa japonesas para envolver todos os membros da família na administração e organização do lar.

No final dos anos 60, quando os industriais japoneses começaram a implantar o sistema de qualidade total (QT) nas suas empresas, perceberam que o 5S seria um programa básico para o sucesso da Qualidade Total.

O 5S pode ser implantado como um plano estratégico que, ao longo do tempo, passa a ser incorporado na rotina, contribuindo para a conquista da qualidade total e tendo como vantagem o fato de provocar mudanças comportamentais em todos os níveis hierárquicos.

Muitos dos conceitos da qualidade total se fundamentam na teoria da melhoria contínua (Kaizen: Kai, mudança e Zen, para melhor), pois a QT é um processo e não um fato que possa ser considerado concluído. Numa primeira etapa é necessário estabelecer a ordem para então buscar a QT. Para estabelecer a ordem usamos o 5S.

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GUIA PRÁTICO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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LIVRO DIGITAL INSIGHTS DE UM RH ESTRATÉGICO

O objetivo principal do RH Estratégico é cuidar de pessoas, sem paternalismo ou assistencialismo, mas através de ações estratégicas e assertivas que conciliem os interesses e as expectativas dos stakeholders. Num mundo tão globalizado e conectado em que vivemos, a informação deixou de ser um privilégio. É fácil conhecer as melhores políticas existentes e não há muita diferença entre as empresas nesse sentido. O que diferencia um RH de outro é o quanto cada um consegue mobilizar as pessoas de modo a melhor implantar as políticas, tornando-as aderentes à realidade da empresa, ganhando respeitabilidade de todos. Não basta medir o desempenho, é preciso fazer gestão do desempenho. A gestão do desempenho tem várias facetas: pessoas, áreas, sistemas, processos, fornecedores, etc. Tudo deve ser objeto de avaliação, medição e ação." O Livro Insights de um RH Estratégico é para quem busca se especializar na área de RH. Alfredo Bottone foi diretor de RH da CPFL e seu livro tem 377 páginas.

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O Guia Completo da LGPD é fundamental para todos os profissionais que atuam nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Neste ebook você aprenderá tudo o que precisa sobre a Lei Geral de Proteção de Dados para DP e RH.

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