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Recrutamento, Seleção & Treinamento de Pessoal
(Básico)
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DATA LOCAL CARGA-HORÁRIA
12 e 19/09/15 S. B. Campo - SP 14 horas

INTRODUÇÃO

O rápido e eficiente crescimento da industrialização, diante das novas exigências de qualidade e produtividade, impostas pelo Governo brasileiro a partir de 1990, as atividades dos setores de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal ganharam um destaque de importância dentro da administração, vez que, cada vez mais, a empresa dependerá do material humano.

Por outro lado, frente ao desafio, dessas atividades serão exigidos maior eficiência, pois suas funções são de colocar o "homem certo, no lugar certo", e também, devemos considerar que uma vaga não preenchida ou uma mão-de-obra desqualificada, são sinônimos de prejuízo para empresa.

Assim, nos dias atuais, essas atividades tornaram-se de vital importância na empresa, e quem não acreditar, evidentemente será candidato ao insucesso.

OBJETIVOS

Atualizar e reciclar, bem como dar oportunidade de discutir assuntos pertinentes à área juntamente aos demais profissionais, todo o conteúdo programático do evento.

PARTICIPANTES

Todos os profissionais que militam na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, bem como todos os profissionais de supervisão ou gerência ligados, direta ou indiretamente, às atividades de recrutamento, seleção e/ou treinamento.

PROGRAMAÇÃO

Planejamento de Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal

Recrutamento de Pessoal

  • Requisição pelo Setor de Trabalho;
  • Descrição e Análise do Cargo;
  • Perfil do candidato;
  • Recursos de Recrutamento;
  • Triagem e Entrevista.

Seleção de Pessoal

  • Laudo Psicológico;
  • Dinâmica de Grupo;
  • Grafologia;
  • Numerologia;
  • Astrologia;
  • outros.
  • Entrevista de Seleção;
  • Testes de Conhecimento Profissional;
  • Testes Práticos;
  • Pedido de Referência nas empresas anteriores;
  • Exame Médico Admissional;
  • Pesquisa de antecedentes;
  • outros.

Treinamento de Pessoal

  • Integração do novo funcionário na empresa;
  • Regulamento Interno na empresa;
  • Levantamento de necessidades de treinamento;
  • Métodos e Técnicas usadas no treinamento (Role Playing; Brainstorming; Psicodrama; Estudo de casos; Dinâmica de grupo; etc.);
  • Avaliação de resultados do programa de treinamento;
  • outros.

INFORMAÇÕES GERAIS

seta_azul.gif (60 bytes) Recursos utilizados: quadro negro, projetor multimídia e CD-Rom
seta_azul.gif (60 bytes) Técnicas de apresentação: expositiva, participativa, dinâmica de grupo, brainstorming e estudos de caso
seta_azul.gif (60 bytes) Carga-horária: 14 horas
seta_azul.gif (60 bytes) Datas: 12 e 19/09/15
seta_azul.gif (60 bytes) Horário: das 9 as 17 hs.
seta_azul.gif (60 bytes) Local: Pampas Palace Hotel - Av. Barão de Mauá , 71 - Chácara Inglesa - São Bernardo do Campo - SP
seta_azul.gif (60 bytes) Investimento: R$ 1.022,00 (*)
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seta_azul.gif (60 bytes) Inscrições e informações: E-mail.jpg (1550 bytes)

(*) Incluso: almoço e coffee break (manhã e tarde)

Notas:

1 - Este curso atende as exigências contidas no art. 390-C da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

2 - Este curso acompanha o CD-Rom Trabalhista , devidamente atualizada + assistência pós-curso.

 

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