Assuntos Paralelos
Perfil
Profissiográfico
Métodos de obtenção das informações
Basicamente existem 4 métodos, os quais
são:
(...)
Entrevista:
É o método que apresenta uma maior
flexibilidade, sendo também muito eficaz e produtivo.
Vantagens:
- obtenção das informações diretamente dos ocupantes dos
cargos;
- maior rapidez na análise;
- fidedignidade das informações.
Desvantagens:
- pode causar reações negativas nos entrevistadores;
- perda de tempo, quando for mal planejada;
- pode ocasionar divergências de opiniões.
Técnicas de entrevista:
A entrevista é uma
(...)
O questionário deve:
- ter uma redação clara e concisa;
- possuir questões simples e objetivas;
- ser lógico;
- ser dirigido à pessoas que conheçam suas funções;
- ser acompanhado de manual para preenchimento.
Modelo
QUESTIONÁRIO DO
PERFIL DO CARGO |
NOME:
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CARGO:
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DIVISÃO:
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DEPTO/SETOR:
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ADMISSÃO:
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SUPERIOR IMEDIATO:
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OBJETIVOS
Objetivamos através da análise das
informações contidas neste questionário, realizar um estudo das características do
cargo que você ocupa, visando obter elementos que venham implementar a descrição do seu
cargo. |
INSTRUÇÕES
a) leia inicialmente o questionário como
um todo;
b) prepare um rascunho considerando suas
funções separadamente a fim de melhor esquematizá-las;
c) use parágrafos objetivos e claros,
iniciando as sentenças com um verbo sempre no presente, eliminado todas as palavras
desnecessárias e duvidosas tais como: várias, inúmeras, diversas, etc;
d) preencha à máquina ou letra de forma
todas as informações solicitadas;
e) descreva suas funções tal como você
as desempenha, sem estendê-las ao passado ou futuro, e considerando sempre O QUÊ FAZ,
COMO FAZ e POR QUÊ FAZ conforme exemplo abaixo:
EXEMPLO:
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O QUE FAZ |
COMO FAZ |
POR QUÊ
FAZ |
Faço apropriação dos pagamentos
registrados no Boletim Diário do Caixa,
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agrupando os valores por tipo de despesas e
efetuando os lançamentos de acordo com o plano de contas,
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a fim de informar à seção de contas a
pagar, a posição mensal de pagamentos.
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Recomendo o uso de lubrificantes
apropriados a cada máquina,
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emitindo as ordens diárias de
lubrificação,
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visando melhor rendimento das mesmas.
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TAREFAS DIÁRIAS
O QUE FAZ |
COMO FAZ |
POR QUÊ
FAZ |
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TAREFAS PERIÓDICAS (SEMANAIS, QUINZENAIS,
MENSAIS)
O QUE FAZ |
COMO FAZ |
POR QUÊ
FAZ |
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TAREFAS OCASIONAIS (SEMESTRAIS, ANUAIS,
EVENTUAIS)
O QUE FAZ |
COMO FAZ |
POR QUÊ
FAZ |
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CITE AS MÁQUINAS OU
EQUIPAMENTOS QUE UTILIZA PARA EXECUTAR O TRABALHO (TIPO, MODELO, ETC) |
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assinatura
do empregado |
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assinatura
do superior |
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- ATENÇÃO !!!
- Não utilize o conteúdo material desta versão
"AMOSTRA" (2001) para fins profissionais. Várias páginas desta obra foram
propositadamente desatualizadas e/ou distorcidas com a atual legislação em prática. O
objetivo desta demonstração é de apenas apresentar o mecanismo de navegação e
visualização do nosso CD-Rom Trabalhista (guia prático
DP/RH).