ALTERAÇÃO CONTRATUAL - REMUNERAÇÃO - DIFERENÇAS SALARIAIS PELA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

Com o advento da nova Carta Magna, tendo sido reduzida a jornada laboral de 48 para 44 horas semanais, e de 240 para 220 mensais, os empregados mantiveram o mesmo salário, mourejando menos horas, havendo, de certa forma, aumento em seus ganhos, sendo a hora trabalhada remunerada com maior valor, majoração essa havida no caso dos autos, pelo que inocorreu a alegada redução salarial, não podendo prosperar o apelo obreiro, no particular