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Quadro de Avisos |
Para localizar um determinado assunto tecle CTRL + F e digite a palavra-chave
CAGED - Cadastro de Empregados
GPS - Entrega da cópia ao sindicato e afixação no quadro
INSS - Contribuinte Individual
Contribuição Sindical - Empregados
Como está o seu nível de comunicação interpessoal no trabalho ??? (teste)
O "defunto" que faliu a empresa ... Conheça esta incrível história. (Dinâmica de Grupo)
Pegue aqui vários modelos de formulários e cartas de uso do seu DP/RH
Motivograma - Faça um teste de motivação com base na Pirâmide de Maslow
HORA EXTRA - TST ESCLARECE CÁLCULO DE HORA EXTRA PARA COMISSIONISTA MISTO
DANO MORAL - EMPRESA É ABSOLVIDA POR USAR VÍDEO COM PALESTRA DE EX-EMPREGADO
COOPERATIVA - SÃO PAULO CAPITAL & TRABALHO ANALISA COOPERATIVAS DE TRABALHO
DANO MORAL - TST NEGA DANO MORAL POR DESCARACTERIZAÇÃO DE JUSTA CAUSA
INSS - TRABALHADOR PODE CONTRIBUIR POR DOIS EMPREGOS
DANO MORAL - TRABALHADOR GANHA INDENIZAÇÃO DE R$ 40 MIL E UMA PIZZA
INVASÃO DE PRIVACIDADE - TST MANTÉM CONDENAÇÃO POR INVASÃO DE PRIVACIDADE DE TRABALHADOR
PAT - PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR COMPLETA 30 ANOS
INSS - AINDA CONFUNDE-SE PREVIDÊNCIA E SAÚDE
ACIDENTE DE TRABALHO - EMPREGADOR SÓ INDENIZA ACIDENTE DE TRABALHO SE TIVER CULPA
JUSTA CAUSA - MESMO FORA DO EXPEDIENTE, LUTA NO LOCAL DE TRABALHO DÁ JUSTA CAUSA
ESTABILIDADE - EXTINÇÃO DE FILIAL AFASTA ESTABILIDADE DE MEMBRO DA CIPA
JUSTA CAUSA - JUSTA CAUSA PODE SER APLICADA NO CURSO DE AUXÍLIO-DOENÇA
INSS - PENSIONISTAS TÊM RECEIO DE CASAR DE NOVO
DOMÉSTICO - EMPREGADA QUE NÃO PROVA CONTINUIDADE, É AUTÔNOMA
DOMÉSTICO - DECISÕES MOSTRAM DISTINÇÃO ENTRE DIARISTA E DOMÉSTICA
AUDIÊNCIA TRABALHISTA - QUEM NÃO COMPARECE À AUDIÊNCIA, PARA PRESTAR DEPOIMENTO, É RÉU CONFESSO
VÍNCULO DE EMPREGO - TST NEGA VÍNCULO DE EMPREGO A DIRETOR DE SOCIEDADE ANÔNIMA
AUDIÊNCIA TRABALHISTA - QUEM NÃO COMPARECE À AUDIÊNCIA, PARA PRESTAR DEPOIMENTO, É RÉU CONFESSO
VÍNCULO DE EMPREGO - TST NEGA VÍNCULO DE EMPREGO A DIRETOR DE SOCIEDADE ANÔNIMA
INSS - PROCESSOS DE BENEFÍCIOS PODEM SER ACOMPANHADOS PELA WEB
JORNADA DE TRABALHO - RELATOR ESCLARECE DECISÃO SOBRE INTERVALO INTRAJORNADA
PAT - TRT-SP CONDENA FAST FOOD A PAGAR TICKET-REFEIÇÃO
ACIDENTE DO TRABALHO - QUEM PODE RECEBER BENEFÍCIOS POR ACIDENTES DE TRABALHO ?
DANO MORAL - REBAIXAR EMPREGADA APÓS LICENÇA-MATERNIDADE CONFIGURA DANO MORAL
ACORDO FIRMADO POR AUTÔNOMO SOFRE INCIDÊNCIA DE INSS
FÉRIAS - FÉRIAS FRACIONADAS SERÃO PAGAS EM DOBRO
AUXÍLIO-DOENÇA É DEVIDO A QUEM NÃO PODE TRABALHAR
CONTRIBUIÇÃO AO INSS NÃO INCIDE SOBRE AVISO PRÉVIO INDENIZADO
CASA PRÓPRIA - APOSENTADO POR INVALIDEZ PODE REQUERER QUITAÇÃO
ESTABILIDADE - TST GARANTE INDENIZAÇÃO A TRABALHADORA DEMITIDA DURANTE GRAVIDEZ
RESCISÃO DE CONTRATO - MORTE DE EMPREGADO AFASTA PRAZO DA CLT PARA QUITAÇÃO DE VERBAS
EMPREGO DOMÉSTICO - SENADO DEFINE RELATOR DA MP 284
DANO MORAL - PEDIDO DE DANO MORAL NO TRABALHO PRESCREVE EM DOIS ANOS
HORA EXTRA - SDI-1 GARANTE INCORPORAÇÃO DE HORA EXTRA PAGA DURANTE DOIS ANOS
JORNADA DE TRABALHO - ACORDO PARA COMPENSAÇÃO DE JORNADA TEM QUE SER EXPRESSO
ESTABILIDADE - MESMO GRÁVIDA, BABÁ PODE SER DEMITIDA
ESTABILIDADE - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA NÃO GARANTE ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA
CÁLCULO TRABALHISTA - CÁLCULO RÁPIDO REGISTRA 8264 ACESSOS EM QUATRO DIAS
RURAL - JORNADA DE TRABALHO - INTERVALO INTRAJORNADA DE RURÍCOLA TEM NORMA PRÓPRIA
JORNADA DE TRABALHO - NEGOCIAÇÃO DE JORNADA RESIDUAL NÃO PODE ULTRAPASSAR 10 MINUTOS
DOMÉSTICO - TRABALHO CONTÍNUO DIFERENCIA DOMÉSTICA DE DIARISTA
DOMÉSTICO - EMPREGADO DOMÉSTICO NÃO TEM DIREITO A HORAS EXTRAS
INSS - CENTRAL DE TELEATENDIMENTO 135 COMEÇA A FUNCIONAR ÀS 14H
SALÁRIO - DIÁRIAS QUE EXCEDEM METADE DO SALÁRIO TÊM NATUREZA SALARIAL
AUXÍLIO-RECLUSÃO É EXCLUSIVO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
DANO MORAL - TST NEGA DANO MORAL POR BRIGA FAMILIAR EM EMPRESA
DANO MORAL - TST NEGA DANO MORAL EM CASO DE JUSTA CAUSA NÃO COMPROVADA
EMPRESAS PODEM REQUERER BENEFÍCIOS VIA INTERNET
DOMÉSTICO - RESCISÃO DE DOMÉSTICA DISPENSA HOMOLOGAÇÃO NO SINDICATO
DANO MORAL - EMPREGADO QUE TEVE NOME EM LISTA NEGRA PERDE DIREITO A DANO MORAL
JORNADA DE TRABALHO - TST ADMITE FLEXIBILIZAÇÃO DE HORAS IN ITINERE
REGISTRO - DEMORA NO REGISTRO DA CARTEIRA GERA MULTA DE R$ 2,5 MIL
AUTÔNOMO - VOCÊ É AUTÔNOMO E PAROU DE CONTRIBUIR ? SAIBA O QUE FAZER
INSALUBRIDADE - TST APLICA EXCEÇÃO EM CÁLCULO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
ASSÉDIO SEXUAL - BILHETE ANÔNIMO NÃO BASTA PARA PROVAR ASSÉDIO SEXUAL
ESTABILIDADE - EXCESSO DE DIRIGENTES SINDICAIS IMPEDE DIREITO À ESTABILIDADE
TURNO DE REVEZAMENTO - TST RESOLVE POLÊMICA SOBRE HORAS EXTRAS EM TURNO DE REVEZAMENTO
DANO MORAL - EMPRESA DE RH PAGA DANO MORAL POR MANTER LISTA NEGRA
BENEFÍCIOS - ENTENDA O CÁLCULO DA APOSENTADORIA
DANO MORAL - BANCO É CONDENADO A PAGAR INDENIZAÇÃO À DIGITADORA
JORNADA DE TRABALHO - NEGADA VALIDADE A ACORDO QUE FLEXIBILIZOU REGISTRO DE PONTO
SINDICALISMO - CENTRAIS SINDICAIS PROPÕEM REFORMULAÇÃO DO PRECEDENTE Nº 119
JORNADA DE TRABALHO - MUDANÇA NA CARGA HORÁRIA NÃO PROVOCA REDUÇÃO SALARIAL
ACIDENTE DO TRABALHO - SEGURANÇA DO TRABALHADOR: GOVERNO IMPLANTARÁ MEDIDAS PARA DIMINUIR ACIDENTES
DANO MORAL- EMPREGADO QUE TEVE NOME EM LISTA NEGRA PERDE DIREITO A DANO MORAL
MULTA DO FGTS - APOSENTADORIA - MULTA DO FGTS SÓ INCIDE SOBRE PERÍODO POSTERIOR
JUSTA CAUSA - FALTA DE ATESTADO DE SAÚDE NÃO JUSTIFICA DEMISSÃO
TRABALHADOR NÃO PRECISA DEIXAR EMPREGO PARA SE APOSENTAR
INSALUBRIDADE - TROCA DE FRALDAS NÃO CARACTERIZA ATIVIDADE INSALUBRE
ESTABILIDADE - DEMISSÃO DURANTE AUXÍLIO-DOENÇA NÃO GARANTE REINTEGRAÇÃO
SEGURADOS ESPECIAIS - QUEM SÃO E COMO CONTRIBUEM ?
SALÁRIO - VEÍCULO INDISPENSÁVEL AO TRABALHO NÃO TEM NATUREZA SALARIAL
JORNADA DE TRABALHO - CONTROLE DA JORNADA GARANTE HORAS EXTRAS A MOTORISTA
JUSTA CAUSA - DENÚNCIA, SEM PROVAS, DE SEXO NO TRABALHO NÃO DÁ JUSTA CAUSA
DANO MORAL - VENDEDOR GANHA DANO MORAL POR PAGAR "PRENDA" AO NÃO CUMPRIR COTA
JUSTA CAUSA - FALTAR NO CARNAVAL NÃO DÁ JUSTA CAUSA
DOMÉSTICO - TST NÃO RECONHECE VÍNCULO DE EMPREGO DE DIARISTA
JUSTA CAUSA - EMBRIAGUEZ "HABITUAL" NÃO DÁ JUSTA CAUSA
FISCALIZAÇÃO - JUSTIÇA DO TRABALHO ANULA MULTA APLICADA POR FISCAL DO TRABALHO
PLR - TST GARANTE GRATIFICAÇÃO EM CÁLCULO DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS
JORNADA DE TRABALHO - FOLGA NO FERIADO É OBRIGATÓRIA PARA QUEM TRABALHA EM REGIME DE REVEZAMENTO
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ PODE TER ACRÉSCIMO DE 25%
VÍNCULO DE EMPREGO - EMPREGADO NÃO TEM RECONHECIDO SEGUNDO VÍNCULO DE EMPREGO
AVISO PRÉVIO - CLÁUSULA QUE PREVÊ CUMPRIMENTO DE AVISO PRÉVIO EM CASA É VÁLIDA
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA BENEFICIA CASAIS HOMOAFETIVOS
INDENIZAÇÃO POR MORTE - TST CONSIDERA EMPRESA CULPADA PELA MORTE DE EMPREGADO
DESCONTOS - VENDEDOR NÃO PODE SER RESPONSABILIZADO POR "CALOTE" DE CLIENTE
INSS - TRABALHADOR NÃO PRECISA DEIXAR EMPREGO PARA SE APOSENTAR
FÉRIAS - PAGAMENTO FORA DO PRAZO GARANTE REMUNERAÇÃO DE FÉRIAS EM DOBRO
PERICULOSIDADE - TST MANTÉM PERICULOSIDADE PARA CAMINHONEIRO
MULTA DO FGTS - APOSENTADORIA - PRIMEIRA TURMA GARANTE 40% SOBRE TODO O PERÍODO
MULTA DO FGTS - JURISPRUDÊNCIA SOBRE FGTS APÓS APOSENTADORIA DEVE FLUTUAR
MULTA DO FGTS - MULTA DO FGTS DEVE SER PAGA SOBRE PERÍODO ANTERIOR À APOSENTADORIA
MULTA DO FGTS - MULTA DO FGTS DEVE SER PAGA SOBRE PERÍODO ANTERIOR À APOSENTADORIA
MULTA DO FGTS - APOSENTADOS - 2ª TURMA CONCEDE 40% SOBRE TOTAL DOS DEPÓSITOS
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA REQUERER
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE - TST ADMITE INCIDÊNCIA CONCOMITANTE DE ADICIONAIS
MULTA DO FGTS - SDI-1 DECIDE QUE 40% INCIDEM SOBRE TODO O PERÍODO
TRIBUTAÇÃO - CONTRIBUINTE INDIVIDUAL PODERÁ TER ALÍQUOTA MENOR
MULTA DO FGTS - MINISTRO DO TST EXPÕE TESE SOBRE EFEITOS DA APOSENTADORIA
JUSTA CAUSA - DEIXAR DE APRESENTAR ORIGINAL DE ATESTADO NÃO DÁ JUSTA CAUSA
COOPERATIVA - COOPERATIVA FRAUDULENTA É MULTADA POR ATRASAR VERBAS RESCISÓRIAS
HORA EXTRA - TST CANCELA PAGAMENTO DE HORA EXTRA NÃO TRABALHADA
HORA EXTRA - GERENTE QUE NÃO MANDA TEM DIREITO A HORA EXTRA
EQUIPARAÇÃO SALARIAL - TST ESCLARECE REQUISITO PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL
DANO MORAL - HIPER MERCADO TERÁ QUE INDENIZAR EMPREGADA POR FALSA ACUSAÇÃO
APOSENTADORIA POR IDADE EXIGE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
VÍNCULO TRABALHISTA - TST NEGA VALIDADE DE TRABALHO PRESTADO AO JOGO DO BICHO
ESTABILIDADE - TRABALHADOR TEMPORÁRIO NÃO TEM ESTABILIDADE NO EMPREGO
DANO MORAL - EMPREGADO GANHA DANO MORAL APÓS TRÊS ACIDENTES DE TRABALHO
ESTABILIDADE - NASCIMENTO DE BEBÊ SEM VIDA EXCLUI ESTABILIDADE
ACIDENTE DO TRABALHO - ACIDENTE SUSPENDE CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO
JORNADA DE TRABALHO - TST CONFIRMA MUDANÇA DE TURNO DE TRABALHO FAVORÁVEL A EMPREGADO
ATENDIMENTO: CENTRAL 135 FUNCIONA AGORA 24H POR DIA, DE SEGUNDA A SÁBADO
JORNADA DE TRABALHO - TST CONFIRMA VALIDADE DE REDUÇÃO DE CARGA HORÁRIA DE PROFESSOR
BENEFÍCIOS - SAIBA SOBRE A MANUTENÇÃO E A PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO
AUDIÊNCIA TRABALHISTA - REVELIA DA EMPRESA BENEFICIA TRABALHADOR
AGENTES NOCIVOS: SEGURADOS EXPOSTOS SE APOSENTAM MAIS CEDO
DANO MORAL - TST AMPLIA VALOR DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
PARCERIA PERMITE QUE EMPRESAS OFEREÇAM ALGUNS SERVIÇOS DO INSS
DANO MORAL - FALSA PROMESSA LEVA A INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
PRAZO PRESCRICIONAL PARA AÇÃO DE DANO MORAL É O TRABALHISTA
REBAIXADO DE FUNÇÃO GANHA R$ 35 MIL POR DANO MORAL
SAIBA A DIFERENÇA ENTRE A CND E O CERTIFICADO DE REGULARIDADE PREVIDENCIÁRIA
ACORDO COLETIVO QUE NÃO TRAZ VANTAGEM AO EMPREGADO É INVÁLIDO
TST GARANTE REINTEGRAÇÃO DE PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
TRABALHADOR CHAMADO DE "MENINO DA FEBEM" SERÁ INDENIZADO
ATENDIMENTO: CENTRAL 135 FUNCIONA AGORA 24H POR DIA, DE SEGUNDA A SÁBADO
TST CONFIRMA VALIDADE DE REDUÇÃO DE CARGA HORÁRIA DE PROFESSOR
BENEFÍCIOS - SAIBA SOBRE A MANUTENÇÃO E A PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO
REVELIA DA EMPRESA BENEFICIA TRABALHADOR
AGENTES NOCIVOS: SEGURADOS EXPOSTOS SE APOSENTAM MAIS CEDO
TST AMPLIA VALOR DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
PARCERIA PERMITE QUE EMPRESAS OFEREÇAM ALGUNS SERVIÇOS DO INSS
FALSA PROMESSA LEVA A INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
EMPREGADO PEDE ADICIONAL EM GRAU MÉDIO E GANHA O MÁXIMO
GRÁVIDA POR INSEMINAÇÃO ARTIFICIAL NÃO PODE SER DEMITIDA
BANESPA É CONDENADO A PAGAR INDENIZAÇÃO A EMPREGADO COM LER
CIPEIRO QUE RECUSA REINTEGRAÇÃO PERDE DIREITO À ESTABILIDADE
EMPREGADO APELIDADO DE "JAVALI" GANHA R$ 84 MIL POR DANOS MORAIS
ESTABILIDADE DE MEMBRO DE CIPA TERMINA COM EXTINÇÃO DA EMPRESA
SAIBA A DIFERENÇA ENTRE AUXÍLIOS E APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
GRANDE LOJA CONDENADA EM R$ 30 MIL POR REVISTA CONSTRANGEDORA
TST MANTÉM CONDENAÇÃO DE EMPRESA QUE NÃO CONTRATOU APRENDIZ
EX-ADVOGADO DE BANCO RECEBERÁ INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
AGRUPAMENTO DE PARCELAS SALARIAIS É POSSÍVEL MEDIANTE NEGOCIAÇÃO
CONSTITUI DANO MORAL NEGAR AO EMPREGADO O USO DE BANHEIROS
TEMPO GASTO DO PORTÃO AO POSTO DE TRABALHO DEVE SER REMUNERADO
TST MANTÉM INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL A GERENTE DA CAIXA
MOTOBOY INCORPORA AO SALÁRIO PAGAMENTO POR USO DE VEÍCULO
HIPERMERCADO É CONDENADO POR PROPOSTA ENGANOSA DE SALÁRIO
ATRASO DE NOVE MINUTOS CAUSA CONDENAÇÃO À REVELIA
ASSÉDIO SEXUAL EM CURTUME MINEIRO GERA INDENIZAÇÃO DE R$ 20 MIL
TST NEGA PEDIDO DE REINTEGRAÇÃO E DANO MORAL A ENGENHEIRO DE ITAIPU
EMPREGADO NÃO CONSEGUE PROVAR QUE FOI SUBMETIDO A HUMILHAÇÕES
ACIDENTE DE TRABALHO NÃO GERA ESTABILIDADE EM CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO
TRABALHADORES DE TRANSPORTE URBANO PODEM TER REDUÇÃO DE HORÁRIO DE ALMOÇO
ESTAGIÁRIA SERÁ INDENIZADA POR DOENÇA ADQUIRIDA NO LOCAL DE TRABALHO
EMPREGADA TERÁ REEMBOLSO DE DESPESAS COM LAVAGEM DE UNIFORME
FALTA PARA ATIVIDADES SINDICAIS GERA DESCONTOS EM FÉRIAS E DSR
GESTANTE CONTRATADA POR PRAZO DETERMINADO RECEBERÁ INDENIZAÇÃO
TST MANTÉM NULIDADE DE AVISO PRÉVIO CUMPRIDO EM CASA
TST VALIDA NEGOCIAÇÃO DIRETA COM EMPREGADOS EM CASO DE RECUSA DO SINDICATO
USO INDEVIDO DE E-MAIL: SEM PROVAS, BANCO TERÁ DE INDENIZAR EMPREGADO
TST NÃO RECONHECE VÍNCULO DE EMPREGO DE APONTADOR DO BICHO
TST NEGA HORAS DE SOBREAVISO PELO USO DO BIP E DO CELULAR
TST MANTÉM JUSTA CAUSA DE EMPREGADO QUE BRIGOU COM COLEGA
TIROS NA RUA - TST CONFIRMA DEMISSÃO DE SEGURANÇA POR JUSTA CAUSA
INDÚSTRIA TÊXTIL É CONDENADA POR REVISTA ÍNTIMA CONSTRANGEDORA
SENAT TERÁ QUE INDENIZAR TRABALHADOR VÍTIMA DE ASSÉDIO MORAL
TRABALHADOR ACIDENTADO GANHA INDENIZAÇÃO DE MEIO MILHÃO DE REAIS
PORTEIRO DEMITIDO EM PERÍODO ELEITORAL GANHA AÇÃO NO PARANÁ
TST MANTÉM CONDENAÇÃO DE CHEFE QUE TIROU A BLUSA DE FUNCIONÁRIA
PAQUERA NÃO ENSEJA REPARAÇÃO POR ASSÉDIO SEXUAL
EM TEMPOS "BICUDOS", RESCISÃO INDIRETA NÃO PRECISA SER PEDIDA DE IMEDIATO
"CAIXINHA" RECEBIDA REGULARMENTE É SALÁRIO
CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO SÓ É LEGAL SE HOUVER MOTIVO
AUSÊNCIA DE EXAME MÉDICO DEMISSIONAL NÃO AUTORIZA REINTEGRAÇÃO
JOGADOR ALEGA DANO MORAL PORQUE O TIME NÃO PARTICIPOU DE CAMPEONATO
MOTORISTA MONITORADO POR SATÉLITE GANHA HORAS EXTRAS
VIGIA SURRADO PELA PM E ABANDONADO PELA EMPRESA GANHA INDENIZAÇÃO
CELULAR DIVULGADO EM ANÚNCIO DE CEMITÉRIO NÃO DÁ DIREITO A SOBREAVISO
JORNALISTA RECEBERÁ R$ 260 MIL COMO INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL
AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO É CONDIÇÃO PARA ESTABILIDADE PROVISÓRIA
TST NEGA A SINDICALISTA A INTEGRAÇÃO DE HORAS EXTRAS
FÁBRICA DE AUTOPEÇAS É CONDENADA A REINTEGRAR TRABALHADORA
PREPARAÇÃO DE AULA E CORREÇÃO DE PROVA NÃO DÃO DIREITO A HORA-ATIVIDADE
APOSENTADA POR INVALIDEZ GANHA R$ 240 MIL POR DANO MORAL
INTERVALO INTRAJORNADA PODE SER ELASTECIDO NO CONTRATO DE TRABALHO
TST MANTÉM JUSTA CAUSA NA DEMISSÃO DE BANCÁRIO COM AIDS
TRABALHADOR DEMITIDO PEDE INDENIZAÇÃO POR ESTAR DEPRIMIDO
GRAVIDEZ CONTRAÍDA NO AVISO PRÉVIO NÃO GARANTE ESTABILIDADE
REVISTAR BOLSA, DE FORMA MODERADA, NÃO CONFIGURA DANO MORAL
ACIDENTE SEM CULPA DA EMPRESA NÃO DÁ DIREITO A INDENIZAÇÃO
MANTIDA JUSTA CAUSA DE SEGURANÇA ACUSADO DE TENTAR HOMICÍDIO
TST MANTÉM REINTEGRAÇÃO DE EMPREGADA COM AIDS
TST MANTÉM JUSTA CAUSA APÓS AVISO PRÉVIO
INSS OCUPA PRIMEIRO LUGAR EM NÚMERO DE PROCESSOS NO TST
PERICULOSIDADE: ADICIONAL PODE SER PROPORCIONAL AO TEMPO DE EXPOSIÇÃO
EMPREGADA COM VARIZES NÃO GANHA DANO MORAL
GESTANTE GANHA ESTABILIDADE EM AÇÃO AJUIZADA SETE MESES APÓS O PARTO
CONTRATO DE TRABALHO FIRMADO COM BANCA DE JOGO DO BICHO É NULO
TRABALHADOR GANHA DANO MORAL POR SER INCLUÍDO EM "LISTA NEGRA"
TST MANTÉM PENA DE CENSURA A JUIZ QUE AGREDIU ADVOGADO
ACIDENTE DE TRABALHO EM CONTRATO DE EXPERIÊNCIA NÃO GARANTE ESTABILIDADE
EMPREGADO COM ATIVIDADE EXTERNA TAMBÉM PODE RECEBER HORA EXTRA
ESPERA POR TRANSPORTE NO INTERIOR DA EMPRESA VALE COMO HORA EXTRA
SEGURO-DESEMPREGO - EMPRESA PAGA INDENIZAÇÃO POR NÃO EMITIR GUIA
ACAREAÇÃO DE FORMA DISCRETA NÃO DÁ DIREITO A INDENIZAÇÃO
ACORDO COLETIVO NÃO PODE ISENTAR EMPREGADO DE MARCAÇÃO DE PONTO
MOTORISTA DE COLETIVO NÃO PODE TER SÓ DEZ MINUTOS DE ALMOÇO
DESCONTO DE CONVÊNIOS NO SALÁRIO SÓ É VÁLIDO SE AUTORIZADO
SEGURO DE VIDA - VALOR DESCONTADO EM FOLHA É DEVOLVIDO A EMPREGADO
EMPRESA PAGA DANOS MORAIS POR SUPRIMIR PLANO DE SAÚDE
TRANSFERÊNCIA ABUSIVA ACARRETA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO
PERICULOSIDADE: DECISÕES REGIONAIS MOTIVAM ENTENDIMENTOS DIFERENTES NO TST
DONO DA OBRA NÃO RESPONDE POR DÍVIDA TRABALHISTA DE EMPREITEIRO
CAIXA DE HIPERMERCADO GANHA R$ 20 MIL POR DANOS MORAIS
ERROS E FALTA DE CUIDADOS LEVAM À EXTINÇÃO DE PROCESSOS
TST REJEITA ESTABILIDADE POR ACIDENTE DE TRABALHO DURANTE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
NEGADA INDENIZAÇÃO A TRABALHADORA AGREDIDA DURANTE ASSALTO À EMPRESA
TST MANTÉM DECISÃO QUE EXCLUI PAGAMENTO DE INTERVALO INTRAJORNADA
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: ACORDO COLETIVO NÃO PODE FLEXIBILIZAR PAGAMENTO
HORAS EXTRAS - DECLARAÇÃO PREVALECE A REGISTROS DE PONTO INVARIÁVEIS
VIGILANTE EM REGIME DE 12X36H TEM DIREITO A INTERVALO INTRAJORNADA
SEM PROVAR QUE GERENTE ERA GESTOR, BANCO PAGARÁ HORAS EXTRAS
JURISPRUDÊNCIA REDUZ DESIGUALDADE ENTRE DOMÉSTICOS E DEMAIS TRABALHADORES
PERICULOSIDADE - NORMA COLETIVA PODE PREVER PERCENTUAL INFERIOR AO LEGAL
ADICIONAL NOTURNO É DEVIDO MESMO QUE JORNADA SE INICIE EM HORÁRIO DIURNO
EMPRESA DO PARANÁ NÃO PODERÁ EXIGIR INFORMAÇÕES SOBRE ANTECEDENTES CRIMINAIS
NORMA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO É INDISPENSÁVEL AO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
TRABALHADOR DEVE AJUIZAR AÇÃO ONDE FOI CONTRATADO OU PRESTOU SERVIÇOS
AUXÍLIO-DOENÇA - PEDIDO DE PRORROGAÇÃO TEM PRAZO DEFINIDO
OBRIGAR EMPREGADO A FAZER CAMPANHA POLÍTICA CARACTERIZA ASSÉDIO MORAL
TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS: SUPERMERCADO NÃO PODE SER AUTUADO
FAP - EMPRESAS ADOTAM NOVAS ESTRATÉGIAS PARA PREVENIR ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO
ACORDO HOMOLOGADO JUDICIALMENTE PREVALECE SOBRE CONVENÇÃO COLETIVA
HUMILHADO E DEMITIDO INJUSTAMENTE POR FURTO RECEBERÁ MAIS DE R$ 36 MIL
PRAZO PRESCRICIONAL NÃO INCLUI AVISO PRÉVIO QUANDO ESTE É CONTROVERTIDO
CAMBISTA DO JOGO DO BICHO NÃO TEM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO
NOME EM LISTA RESTRITIVA RESULTA EM INDENIZAÇÃO DE R$20 MIL POR DANO MORAL
SÓ EXCEÇÃO LIBERA EMPRESA DE MULTA POR NÃO-PAGAMENTO DE VERBAS RESCISÓRIAS
TERCEIRIZADO DE CALL CENTER CONSEGUE VÍNCULO COM A TIM NORDESTE
AUSÊNCIA DE REGISTRO DE SINDICATO NÃO IMPEDE ESTABILIDADE DE DIRIGENTE
FURTO NA EMPRESA NÃO JUSTIFICA REVISTA ÍNTIMA DAS EMPREGADAS
PDV PERMITE DEMISSÃO DE EMPREGADO COM GARANTIA DE EMPREGO
LEI PELÉ - JOGADORES OBTÊM NA JUSTIÇA DO TRABALHO INDENIZAÇÃO DA CLÁUSULA PENAL
TST CONDENA EMPRESA A INDENIZAR FAMÍLIA DE TRABALHADOR DEMITIDO POR ALCOOLISMO
APOSENTADO POR INVALIDEZ RECEBERÁ R$ 63 MIL DO SEGURO DE ACORDO COLETIVO
TST VETA JORNADA ACIMA DE DEZ HORAS PARA MOTORISTAS DE ÔNIBUS
SEGUNDA TURMA JULGA INVÁLIDA ASSINATURA DIGITALIZADA POR ESCANEAMENTO
ABSOLVIÇÃO EM AÇÃO CRIMINAL NÃO INVALIDA DEMISSÃO POR MOTIVO DISCIPLINAR
DEGUSTADOR DE CERVEJA RECEBE INDENIZAÇÃO DE R$ 100 MIL
EMPREGADORA DOMÉSTICA É ABSOLVIDA DE PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS
EMPRESA DE TRANSPORTE DE VALORES É CONDENADA POR REVISTAR EMPREGADA
EQUIPARAÇÃO SALARIAL NÃO É DEVIDA EM CASO DE SUBSTITUIÇÃO
EMPRESA NÃO PODE USAR INFORMAÇÕES DA SERASA NA SELEÇÃO DE PESSOAL
DONO DA OBRA NÃO RESPONDE POR DÍVIDA TRABALHISTA DE EMPREITEIRO
EMPRESA PAGARÁ DIFERENÇA DE SALÁRIO REDUZIDO DE ENGENHEIRO
NORMA COLETIVA NÃO IMPEDE CONCESSÃO DE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
EMPREGADA SERÁ INDENIZADA POR SER OBRIGADA A FANTASIAR-SE DE PALHAÇO
TST - COBRAR CONTRIBUIÇÃO DE EMPRESA NÃO FILIADA A SINDICATO É DESRESPEITO
DANOS MORAIS: QUANDO O ABUSO É DO EMPREGADO
TST VALIDA AÇÃO AJUIZADA EM LOCAL DIFERENTE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
GESTANTE TEM ESTABILIDADE APÓS O PARTO MESMO COM A MORTE DA CRIANÇA
ESFAQUEADO EM EXPEDIENTE - JUSTIÇA CONSIDERA ACIDENTE DE TRABALHO
CONDIÇÕES ESPECIAIS DO TRABALHO DA MULHER - PROTEÇÃO OU DISCRIMINAÇÃO?
EMPREGADO MALTRATADO PERDE INDENIZAÇÃO PORQUE RECORREU TARDIAMENTE
DIGITADOR OBTÉM DIREITO A INTERVALO MESMO REALIZANDO OUTRAS TAREFAS
PROIBIR FUNCIONÁRIO DE ESTUDAR FAZ A EMPRESA PAGAR R$ 36 MIL
ALUGUEL DE FLAT INTEGRA SALÁRIO DE ASSESSORA DA TICKET
EMPRESA NÃO PAGA DANOS MORAIS PORQUE CULPA PELO ACIDENTE FOI DO MOTORISTA
EX-FUNCIONÁRIA DE BANCO É MULTADA EM 20% POR LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
COLÉGIO INDENIZARÁ PROFESSORA DEMITIDA POR MUDAR FILHO PARA OUTRA ESCOLA
ESTABILIDADE SINDICAL NÃO SE APLICA A MEMBRO DE CONSELHO
DIARISTA EM UM DIA NA SEMANA OBTÉM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO
CONFIRMAÇÃO DA GRAVIDEZ DURANTE AVISO PRÉVIO NÃO DÁ DIREITO A ESTABILIDADE
OPERÁRIO QUE PERDEU QUATRO DEDOS EM PRENSA RECEBERÁ PENSÃO VITALÍCIA
BANCO PAGARÁ INDENIZAÇÃO POR ACUSAÇÃO INDIRETA DE FURTO
ACUSADO DE ROUBO COM BASE EM DEPOIMENTO DE MENORES GANHA INDENIZAÇÃO
EMPREGADO NÃO CONSEGUE REVERTER JUSTA CAUSA POR USO INDEVIDO DE E-MAIL
PERICULOSIDADE: SUPRESSÃO DO ADICIONAL NÃO É REDUÇÃO DE SALÁRIO
AMOR X TRABALHO: COMPANHEIRA DE AÇOUGUEIRO NÃO CONSEGUE VÍNCULO DE EMPREGO
GERENTE USADO COMO NEGOCIADOR EM SEQÜESTRO SERÁ INDENIZADO EM R$ 550 MIL
EMPREGADO OBRIGADO A SEGURAR TARTARUGA NO TRABALHO GANHA INDENIZAÇÃO
CONSTRUTORA COMPENSARÁ EMPREGADO POR SUPRIMIR CAFÉ DA MANHÃ
LOJA É CONDENADA POR ANOTAÇÃO INDEVIDA NA CARTEIRA DE TRABALHO
FUNDAÇÃO PAGARÁ INDENIZAÇÃO POR PUBLICAR EDITAL SOBRE ABANDONO DE EMPREGO
TST FIXA NOVO CRITÉRIO PARA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
JUSTA CAUSA NÃO PODE SER ALEGADA DEPOIS DE COMUNICADA A DEMISSÃO
TRANSPORTADORA PAGARÁ R$ 50 MIL POR ACUSAR EMPREGADO DE FURTO E NÃO PROVAR
INSALUBRIDADE - SÉTIMA TURMA APLICA SALÁRIO MÍNIMO COMO BASE DE CÁLCULO/
DIARISTA EM UM DIA NA SEMANA OBTÉM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - TST ENVIA AO STF ESCLARECIMENTOS SOBRE SÚMULA 228, SUSPENSA POR LIMINAR
DEMISSÃO POR IMPROBIDADE INDEPENDE DE CONDENAÇÃO PENAL
PROVA TESTEMUNHAL NEM SEMPRE CONVENCE O JULGADOR
CARRETEIRO GANHA HORAS EXTRAS ALÉM DO PREVISTO EM ACORDO COLETIVO
TST CONSIDERA VÁLIDA EXTINÇÃO DE TURNOS DE REVEZAMENTO
EMPREGADA REMANEJADA PARA NÃO RECEBER AUXÍLIO-DOENÇA CONSEGUE ESTABILIDADE
DECLARAÇÃO DE QUE "SÓ FICAM OS MELHORES" NÃO FERE DIREITOS DOS DEMITIDOS
RECUSA DE RETORNO A EMPREGO AFASTA ESTABILIDADE DE MEMBRO DE CIPA
INSALUBRIDADE - SDI-2 SUSPENDE JULGAMENTO ATÉ DECISÃO DO STF SOBRE SÚMULA 228
CONTRATAÇÃO POR MEIO DE COOPERATIVA: QUANDO HÁ INDÍCIOS DE FRAUDE
LOJA DE MODAS PAGARÁ 30 MIL POR DEMITIR EMPREGADA CONSIDERADA "FEIA" E "IDOSA"
PERNOITE EM CAMINHÃO NÃO DÁ DIREITO A ADICIONAL DE SOBREAVISO
MOTORISTA INCLUÍDO EM LISTA DISCRIMINATÓRIA RECEBERÁ INDENIZAÇÃO
USO DE CELULAR PREVISTO EM ACORDO COLETIVO GARANTE HORAS DE SOBREAVISO
BB É CONDENADO A PAGAR 250 MIL POR ACUSAR BANCÁRIO DE ROUBO
EMPRESA É INOCENTADA DA ACUSAÇÃO DE NÃO CONTRATAR DEFICIENTES FÍSICOS
ACORDO COLETIVO ISENTA AGROINDÚSTRIA DE PAGAR TROCA DE UNIFORME COMO HORA EXTRA
BANCO É CONDENADO A REINTEGRAR EMPREGADA DISCRIMINADA POR SOFRER DE DEPRESSÃO
QUARTA TURMA DETERMINA DEDUÇÃO IRRESTRITA DE HORAS EXTRAS JÁ PAGAS
TRABALHADORA É INDENIZADA POR TER AÇÃO TRABALHISTA ANOTADA NA CARTEIRA
TRABALHADORA NÃO CONSEGUE VÍNCULO DE EMPREGO EM PERÍODO DE TREINAMENTO
DANO MORAL - VALOR DA INDENIZAÇÃO LIMITA-SE AO QUE FOI PEDIDO PELA PARTE
SDI-1 REJEITA ADICIONAL DE HORAS EXTRAS EM JORNADA DE 12X36
TST REJEITA INQUÉRITO PARA APURAR FALTA GRAVE AJUIZADO FORA DO PRAZO LEGAL
VENDEDOR OBTÉM RECONHECIMENTO DE NATUREZA SALARIAL DE VEÍCULO
DEMISSÃO NÃO-DISCRIMINATÓRIA NÃO DÁ A PORTADOR DE HIV DIREITO À REINTEGRAÇÃO
DOENÇA OCUPACIONAL: INDUSTRIÁRIA OBTÉM REINTEGRAÇÃO E PENSÃO VITALÍCIA
FRENTISTA SOROPOSITIVO RECEBERÁ INDENIZAÇÕES POR DANO MORAL E DISCRIMINAÇÃO
MOTORISTA ASSALTADO RECEBE INDENIZAÇÃO POR SER INTIMIDADO PELA EMPREGADORA
BANCO DO BRASIL É CONDENADO POR OFENSA PRATICADA POR SEU ADVOGADO
TELEFONISTA QUE TAMBÉM ATUAVA COMO DIGITADORA CONSEGUE JORNADA ESPECIAL
REPOUSO SEMANAL COMPUTADO EM HORAS EXTRAS NÃO INTEGRA OUTRAS VERBAS
GESTANTE DEMITIDA ANTES DE COMUNICAR GRAVIDEZ SERÁ REINTEGRADA
ASSÉDIO SEXUAL- MULHER PERDE POR AJUIZAR AÇÃO TRÊS ANOS DEPOIS DA DEMISSÃO
EMPREGADO CONSEGUE REVERTER JUSTA CAUSA POR COMPRA DE VALE-TRANSPORTE
JT MANTÉM PENA DE SUSPENSÃO POR USO INDEVIDO DE E-MAIL CORPORATIVO
TST MANTÉM REINTEGRAÇÃO DE PORTADOR DO HIV POR DISPENSA DISCRIMINATÓRIA
HIPERMERCADO PERDE AÇÃO PORQUE REPRESENTANTES NÃO ENTRARAM NA SALA DE AUDIÊNCIA
MUNICÍPIO NÃO TEM RESPONSABILIDADE NA COLISÃO ENTRE PROFESSOR E UMA VACA
SEM HABILITAÇÃO, NÃO SE PODE ATUAR EM CAUSA PRÓPRIA EM AÇÃO RESCISÓRIA NA JT
INDÚSTRIA PAGARÁ HORA EXTRA POR REDUÇÃO DO INTERVALO DE ALMOÇO
POR FALTA DE PROVAS, JT REJEITA RECLAMAÇÃO DE ASSÉDIO SEXUAL
FALTAS POR DOENÇA - JT MANDA REINTEGRAR SOROPOSITIVO DEMITIDO POR JUSTA CAUSA
ADICIONAL NOTURNO INCIDE SOBRE PRORROGAÇÃO DA JORNADA
ESTOURO DE PNEU CAUSA LESÃO EM FUNCIONÁRIO E EMPRESA É RESPONSABILIZADA
EMPRESA É CONDENADA A INDENIZAR VALE TRANSPORTE A MENOR
PORTADOR DE DEFICIÊNCIA NÃO TEM REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO ASSEGURADA
INSALUBRIDADE - BASE DE CÁLCULO PERMANECE SALÁRIO MÍNIMO ATÉ REGULAMENTAÇÃO
PEDREIRO SERÁ INDENIZADO DEPOIS DE 19 DIAS DE SERVIÇO
ECONOMISTA NÃO CONSEGUE PROVAR QUE CONVITE ERA PROPOSTA DE TRABALHO
JT MANDA INDENIZAR MOTORISTA DEMITIDO POR JUSTA CAUSA ACUSADO DE DEPREDAÇÃO
EMPRESA RESPONDERÁ SUBSIDIARIAMENTE POR VERBAS TRABALHISTAS DE TERCEIRIZADO
MEMBRO DA CIPA É DESLIGADO POR FALTAR A REUNIÕES E PERDE ESTABILIDADE
TRANSPORTADORA TERÁ DE PAGAR HORAS EXTRAS EM VIAGENS INTERMUNICIPAIS
CEF DEVE INDENIZAR TRABALHADOR COBRADO POR EMPRÉSTIMO QUE NÃO PEDIU
EMPREGADO RIDICULARIZADO NA EMPRESA GANHA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
MEMBRO DA CIPA: MUDANÇA DE ENDEREÇO DE EMPRESA NÃO LEGITIMA DEMISSÃO
ADMISSÕES E DISPENSAS SUCESSIVAS NÃO GERAM UNICIDADE CONTRATUAL
RESTRIÇÃO DE USO DO TOALETE NÃO CONFIGURA DANO MORAL A OPERADOR DE CALL CENTER
EMPRESA É CONDENADA POR EXTRAVIO DE CARTEIRA DE TRABALHO DE EMPREGADO
EMPRESA PODE VERIFICAR E-MAIL CORPORATIVO DE FUNCIONÁRIO
SINDICATOS PAGARÃO R$ 300 MIL POR FRAUDE EM COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO
TRABALHO PROVISÓRIO NO EXTERIOR É REGIDO POR NORMAS BRASILEIRAS
REVISTA ÍNTIMA DE EMPREGADA FAZ LABORATÓRIO INDENIZÁ-LA EM MAIS DE R$ 50 MIL
TST AFASTA DIREITO A ADICIONAL DE INSALUBRIDADE POR TROCA DE FRALDAS
HIPERMERCADO INDENIZARÁ EMPREGADA POR REVISTA PESSOAL COM CONTATO FÍSICO
AUXÍLIO-DOENÇA CONCEDIDO NO AVISO PRÉVIO PERMITE ESTABILIDADE PROVISÓRIA
EMPRESA TERÁ DE PAGAR INDENIZAÇÃO DE R$ 100 MIL POR ACIDENTE FATAL NA BAHIA
EMPRESA DE ÔNIBUS PAGA POR OMISSÃO EM ASSASSINATO DE MOTORISTA
BRASIL TELECOM PAGARÁ INTERVALO NÃO CONCEDIDO A EMPREGADA QUE FAZIA HORA EXTRA
TST AFASTA INDENIZAÇÃO POR SUBMISSÃO DE EMPREGADO A DETECTOR DE MENTIRAS
BANCO PAGARÁ INTERVALO PARA ALMOÇO NÃO CONCEDIDO COMO HORA EXTRA
SÉTIMA TURMA DO TST AFASTA VÍNCULO DE EMPREGO CONCEDIDO A DIARISTA
SÉTIMA TURMA ISENTA EMPRESA DE INDENIZAÇÃO POR MORTE DE MOTORISTA
PAGAMENTO DE FÉRIAS SOMENTE DEPOIS DA VOLTA AO TRABALHO É FEITO EM DOBRO
FÁBRICA DE CALÇADOS É CONDENADA POR CONTRATAÇÃO IRREGULAR POR COOPERATIVA
USO DE TOALETE - SEGUNDA TURMA MANTÉM INDENIZAÇÃO A OPERADOR DE TELEMARKETING
EMPRESA É ISENTADO DE DANO MORAL POR REVISTA DIÁRIA EM EMPREGADA
TRANSPORTADORA DE VALORES INDENIZARÁ EMPREGADO OBRIGADO A FICAR NÚ
TRABALHADOR É MULTADO POR INSISTIR EM RECURSO SEM FUNDAMENTO
JT REJEITA TESTEMUNHO DE "VÍTIMA" DE BEIJO QUE RESULTOU EM JUSTA CAUSA
TST MANTÉM DANO MORAL POR ANOTAÇÃO EM CARTEIRA DE DECISÃO JUDICIAL
TRABALHADOR QUE PERDEU DOIS DEDOS RECEBERÁ INDENIZAÇÃO
EMPRESA É CONDENADA POR RESTRINGIR UTILIZAÇÃO DE BANHEIRO E BEBEDOURO
DISTRIBUIDORA FARMACÊUTICA PAGARÁ R$ 50 MIL POR REVISTAR EMPREGADO
EX-VENDEDORA DO BAÚ DA FELICIDADE SERÁ INDENIZADA POR DANOS CAUSADOS PELO SOL
FECHAMENTO DE FILIAL NÃO PREJUDICA ESTABILIDADE
TST DECLARA REVELIA DO CANTOR EM AÇÃO MOVIDA POR EX-SEGURANÇA
BANCO DO BRASIL PODE DEMITIR EMPREGADO COM SÍNDROME DO PÂNICO
EMPRESA INDENIZARÁ PADEIRO REMANEJADO PARA SETOR DE SALSICHARIA
POLICIAIS CONSEGUEM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO COM EMPRESA
TRABALHADOR ACIDENTADO EM REFINARIA RECEBERÁ INDENIZAÇÃO E PENSÃO MENSAL
TST JULGA CONTROVÉRSIA DE TRABALHO EM FERIADOS NO COMÉRCIO DE SALVADOR
SDI-1 MANDA REINTEGRAR EMPREGADA DA CEF DEMITIDA COM 24 ANOS DE CASA
JT DETERMINA INTEGRAÇÃO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA A SALÁRIO DE EX-GERENTE
MOSTRAR LINGERIE RESULTA EM DANO MORAL
EMPRESA SE ISENTA DE INDENIZAÇÃO POR PROPAGANDA NO UNIFORME
ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA - TST REFORMA DECISÃO DO TRT/PR
TST SUSPENDE DECISÃO QUE MANDOU REINTEGRAR DIRIGENTE SINDICAL
APRENDIZAGEM - INSCRIÇÕES PARA FÓRUM DE SP VÃO ATÉ SEXTA-FEIRA
INVESTIGAÇÃO EM CONTA DE EMPREGADO NÃO CARACTERIZA DANO MORAL
EQUIPARAÇÃO SALARIAL PODE EXISTIR EM CIDADES DIFERENTES
ACORDO DE R$ 1,4 MILHÃO ENCERRA AÇÃO DE SEGURANÇA CONTRA XUXA
EMPREGADA QUE ENGRAVIDA DURANTE AVISO PRÉVIO TEM ESTABILIDADE
GRIPE SUÍNA - TST AFASTA GESTANTES, ENTRE OUTRAS MEDIDAS
CARRO FORNECIDO PELA EMPRESA NÃO É SALÁRIO, DIZ TST
CONTRATANTE DE SERVIÇO AUTÔNOMO QUE PERDEU AÇÃO DEVE PAGAR HONORÁRIOS
CANTOR CONSEGUE VÍNCULO DE EMPREGO COM BANDA REGIONAL MINEIRA
TRABALHADORA ACIDENTADA EM PERÍODO DE EXPERIÊNCIA CONSEGUE ESTABILIDADE
HORA EXTRA INTEGRADA A DESCANSO SEMANAL NÃO INCIDE EM OUTRAS PARCELAS
FALTA DE COMPROVAÇÃO DE DOENÇA PROFISSIONAL AFASTA DIREITO À REINTEGRAÇÃO
IDÊNTICA FALTA, IDÊNTICA PUNIÇÃO - JT REVERTE JUSTA CAUSA
APOSENTADORIA ESPONTÂNEA X EXTINÇÃO DE CONTRATO: TST JULGA AGORA AÇÕES RESCISÓRIAS
INTERVALO PARA AMAMENTAÇÃO NÃO USUFRUÍDO DEVE SER PAGO COMO HORA EXTRA
EX-EMPREGADO INDENIZADO POR FURTO DE VEÍCULO
FORNECEU MÁQUINA PARA SER SÓCIO, MAS QUERIA SER EMPREGADO
AVISO PRÉVIO DE 60 DIAS REFLETE NO CÁLCULO DA RESCISÃO
CONTROLE DE IDAS DO EMPREGADO AO BANHEIRO RESULTA EM DANOS MORAIS
TST INVALIDA CLÁUSULA COLETIVA DE DESCONTO DE CONTRIBUIÇÃO A NÃO SINDICALIZADOS
PRESSÃO PSICOLÓGICA GERA INDENIZAÇÃO
EMPRESA QUE INSTALOU CÂMERAS NO BANHEIRO DOS EMPREGADOS É CONDENADA POR DANO MORAL
SEM COMPROVAR UNIÃO ESTÁVEL COM NAMORADA, BANCÁRIO PERDE AÇÃO POR DANOS MORAIS
LIMITAÇÃO À ÁREA DE COBERTURA DE CELULAR GERA DIREITO A HORAS DE SOBREAVISO
ESTABILIDADE DE EMPREGADO ELEITO PARA CIPA TEM RESTRIÇÕES
TRABALHADOR "FOLGUISTA" TEM DIREITO A TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO
GRATIFICAÇÃO RECEBIDA POR MAIS DE DEZ ANOS É INCORPORADA AO SALÁRIO
RESCISÃO HOMOLOGADA POR COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA TEM EFICÁCIA PLENA
HORAS EXTRAS SUPRIMIDAS POR RECOMENDAÇÃO MÉDICA - JULGAMENTO POLÊMICO NO TST
EXAME DE HIV À REVELIA RESULTA EM REINTEGRAÇÃO E INDENIZAÇÃO
TV GLOBO COMPENSARÁ REAJUSTES SALARIAIS CONCEDIDOS HÁ 20 ANOS
NORMA COLETIVA NÃO PODE ESTABELECER PRAZO PARA COMUNICAÇÃO DE GRAVIDEZ
EMPREGADA COM DOIS CONTRATOS TEVE RECONHECIDO O DIREITO A HORAS EXTRAS
EMPRESA QUE PAGOU PÓS-GRADUAÇÃO RECEBE VERBA DE VOLTA
FALTAS POR DOENÇA NÃO PODEM SER FATOR DE DISPENSA POR JUSTA CAUSA
PAGAMENTO DE ADICIONAL SÓ COM TRANSFERÊNCIA PROVISÓRIA
DECRETO ESTADUAL NÃO PODE IMPOR LIMITES AO DIREITO DA EMPRESA DE DEMITIR
ESTÁGIO NÃO CRIA VÍNCULO DE EMPREGO
ILEGALIDADE DO JOGO DO BICHO TORNA INVIÁVEL RECONHECIMENTO DE VÍNCULO DE EMPREGO
TESTES DE DROGAS E HIV SÓ COM CONSENTIMENTO DO TRABALHADOR
CONTRATAÇÃO POR MEIO DE FALSA COOPERATIVA RESULTA EM VÍNCULO EMPREGATÍCIO
TRABALHO EM ÁREA DE RISCO POR CINCO MINUTOS AO DIA GERA DIREITO A ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
DESCONTO DE TARIFAS BANCÁRIAS NA CONTA DO TRABALHADOR NÃO É RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR
AUXÍLIO-DOENÇA NÃO INTERROMPE CONTAGEM DE PRAZO DE PRESCRIÇÃO
DOCUMENTO DA INTERNET PROVA SUSPENSÃO DE EXPEDIENTE
