Não é ilegal a contratação da obreira a título de experiência, nem mesmo a prorrogação desse pacto, não obstante não tenha sido esta última anotada em CTPS, prevalecendo, sim, a avença aperfeiçoada entre as partes, sendo inovadora, pois não exposta, seja na inicial, seja no curso da instrução, a argumentação de que teria sido o contrato prorrogado em data indevida, estando preclusa; ademais, prevendo o contrato data certa de rescisão, exatamente nessa data foi efetuada a prorrogação,nenhuma irregularidade podendo ser vislumbrada. Apelo obreiro neste ponto improvido