CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO - DISSÍDIO COLETIVO - TRATAMENTO ISONÔMICO

Quando parte dos suscitados compôs seus interesses pela via da convenção coletiva de trabalho, não há como deixar de aplicá-las aos demais requeridos, eis que julgamento diferenciado conferiria diferentes direitos e obrigações, no âmbito de uma mesma categoria, em detrimento do princípio isonômico de tratamento.