Administração de Cargos e Salários

ANÁLISE DE CARGOS

A análise de cargos objetiva estudar e determinar todos os requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo, para seu desempenho adequado.

A análise de cargos pode incluir as seguintes informações:

• Orientação ou instruções recebidas
• De onde vem e para onde vai o trabalho
• Requisitos de instrução e da experiência prévia
• Materiais, ferramental e equipamentos utilizados no cargo
• Condições de trabalho
• Outras informações e comentários