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RECURSOS HUMANOS

Seleção de Pessoal


Astrologia aplicado na Seleção de Pessoal

Entre outras ciências, a astrologia oferece mecanismos alternativos muito interessantes que podem e devem ser combinados por métodos convencionais.

A astrologia, como ciência, explica o veículo que existe entre o homem e o cosmos, retratando as principais características da personalidade e tendências da vida do candidato.

O estudo da astrologia nos leva a dois pontos existentes entre o homem e o universo, revelando as qualidades humanas através de quatro elementos básicos: fogo, terra, ar e água.

Cada elemento tem o seu significado, os quais são:

Os 12 signos da astrologia, cada um regido por seu respectivo planeta, são classificados em seus elementos, conforme a tabela abaixo:

fogo

terra

ar

água

áries (marte)

touro (vênus)

gêmeos (mercúrio)

câncer (lua)

leão (sol)

virgem (mercúrio)

libra (vênus)

escorpião (plutão)

sagitário (júpiter)

capricórnio (saturno)

aquário (urano)

peixes (netuno)

A partir daí, através do mapa astral (sistema solar), são analisadas as posições (distância, graus, etc.) e eixos resultando numa série de avaliação do perfil do indivíduo.

Como qualquer outra especialização, os laudos devem ser executados por profissionais, vez que a execução e a interpretação apresentam uma determinada complexidade, requerendo estudos específicos para tal fim.

 


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