Dinâmica de Grupo
Integração de Pessoal
OBJETIVOS:
- Começar a integração do grupo, partindo de algo
fundamental: conhecer-se mutuamente, iniciando a relação interpessoal;
- Romper o gelo desde o princípio, a fim de desfazer
tensões;
- Demonstrar que nenhum membro do grupo pode passar
despercebido;
- Dar uma primeira idéia dos valores pessoais dos membros
participantes.
TAMANHO DO GRUPO: 25 a 30 membros.
TEMPO EXIGIDO: 45 minutos, aproximadamente.
AMBIENTE FÍSICO: Uma sala bastante ampla com cadeiras para
acomodar todos os integrantes.
PROCESSO:
O animador inicia, explicando que o exercício que será
realizado exige que todos se sintam à vontade. Isto obriga que todos saibam quem é quem.
Não se chegará a um conhecimento grupal, a não ser conhecendo os indivíduos. Isto é
possível conseguir de várias maneiras. O que se pretende com este é a apresentação a
dois, para isso:
- o animador solicita que os membros participantes formem
subgrupos a dois, preferencialmente com parceiros desconhecidos;
- durante uns 6 a 7 minutos, os subgrupos formados se
entrevistam mutuamente;
- voltando ao grupo único, cada membro fará a apresentação
do colega entrevistado;
- nenhum poderá fazer sua própria apresentação;
- cada membro participante deve permanecer atento e verificar
se sua apresentação, feita pelo colega, é correta e corresponde aos dados fornecidos;
- a seguir, o animador pede aos participantes que se
manifestem sobre a apresentação feita pelo colega e sobre o valor do exercício.
