Ficha individual de Avaliação de Desempenho
(Desqualificados)
| FICHA
INDIVIDUAL DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO |
DESQUALIFICADOS |
| ( ) 1º
TRIMESTRE |
( ) 2º
TRIMESTRE |
( ) 3º
TRIMESTRE |
( ) 4º
TRIMESTRE |
| FUNCIONÁRIO |
ADMISSÃO |
| CARGO |
DEPTO |
- Instruções:
-
- 01. Considere somente um fator de cada vez;
- 02. Estude bem cada fator e as especificações, antes de
avaliar;
- 03. Aprecie o trabalho do funcionário no mês que passou.
Não se influencie pela atuação passada.
-
-
- QUALIDADE DO TRABALHO
- (exatidão, esmero, perfeição, economia de material,
economia de tempo)
-
- sempre superior
- as vezes superior
- sempre satisfatório
- parcialmente satisfatório
- nunca satisfatório
-
- QUANTIDADE DO TRABALHO
- (produção)
-
- ultrapassa sempre as exigências
- frequentemente ultrapassa as exigências
- satisfaz as exigências
- as vezes abaixo das exigências
- sempre abaixo das exigências
-
- CONFIANÇA
- (cumprimento de instruções, critério, pontualidade e
frequência, hábitos de segurança)
-
- sempre merecedor de confiança
- geralmente merecedor de confiança
- regularmente merecedor de confiança
- frequentemente não se pode confiar
- não se pode confiar absolutamente
-
- COOPERAÇÃO
- (atitude para com a empresa, atitude para com a chefia,
cooperação com os colegas)
-
- estimula colegas a cooperarem entre si e com a chefia
- rápido em se oferecer para cooperar com a chefia e
com os colegas
- geralmente coopera com a chefia e com os colegas
- raramente coopera com a chefia e com os colegas
- não coopera com a chefia e com os colegas
