Para o enquadramento na exigência do art. 224, § 2º, da CLT, não é necessário que o empregado detenha poderes de mando e gestão tal que o tornem verdadeiro substituto do empregador, mas apenas o exercício de função gerencial ou equivalente e que o valor da gratificação não seja inferior a um terço do salário do cargo efetivo. Sendo que tais condições restaram plenamente caracterizadas no caso do autor, correta a decisão em que as horas extras são apenas aquelas laboradas após a oitava hora.