Tratando-se de questão de notória controvérsia inclusive no Excelso STF, salutar, não obstante as impressões individuais, a filiação do Julgador à jurisprudência majoritária pacificada na Seção Especializada em Dissídios Coletivos consubstanciada no Precedente Normativo 119, assentada no princípio da intangibilidade salarial insculpido nos artigos 7º, VI e X, da Constituição Federal e 462 e 545, da CLT, exsurgindo seu escopo de tolher cláusula passível de gerar abusos em detrimento dos direitos e liberdades individuais dos trabalhadores.